GESIP A PALERMO

"Non fu licenziato per motivi politici": respinto il ricorso dell'ex direttore

Lo ha stabilito il Tribunale del Lavoro, chiamato di nuovo a valutare nella fase di opposizione al ricorso dell'avvocato ed ex direttore generale, licenziato dopo l'insediamento della giunta di Leoluca Orlando
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PALERMO. Giacomo Palazzolo, l'ex direttore generale della Gesip ai tempi del sindaco Diego Cammarata, non fu licenziato per ragioni discriminatorie legate alla sua appartenenza politica. Lo ha stabilito il Tribunale del Lavoro di Palermo, giudice Dante Martino, chiamato di nuovo a valutare nella fase di opposizione al ricorso dell'avvocato ed ex direttore generale della partecipata del Comune di Palermo, licenziato dopo l'insediamento della giunta di Leoluca Orlando. La tesi che sosteneva Palazzolo, attraverso i suoi legali Francesco Todaro e Leonardo Giglio, era che la decisione di estrometterlo non sarebbe stata legata alla crisi della società, ma alla sua appartenenza politica.

Palazzolo, a suo dire, sarebbe stato vittima dello «spoil system» attuato da Orlando, che avrebbe allontanato dalle aziende partecipate comunali i personaggi riconducibili a Cammarata. Già al centro della vicenda giudiziaria relativa all'uso di un operaio della partecipata come skipper dell'ex sindaco forzista, Palazzolo era stato, comunque, assolto dalla Corte d'Appello lo scorso novembre. I giudici di secondo grado avevano ribaltato una condanna in primo grado a due anni di reclusione per truffa e abuso d'ufficio. Vi sarebbe un filo rosso, sempre secondo Palazzolo, a legare la sua collocazione politica e il licenziamento, solo apparentemente motivato da ragioni squisitamente economiche. Secondo il giudice, invece, i semplici dati politici forniti dal dirigente non sono sufficienti per desumere da tali circostanze «l'effettiva riconducibilità del licenziamento a ragioni discriminatorie». Per il Tribunale «non emerge alcun elemento che permetta di ricondurre la scelta datoriale di licenziare il ricorrente alla volontà di punire un avversario politico».

Pienamente accolta dunque, invece la tesi della Gesip, difesa dall'avvocato giuslavorista Lorenzo Maria Dentici, che ha fatto leva sul dissesto economico della società e sulla condivisibile scelta di ridurre l'organico aziendale, rinunciando alle figure professionali apicali, che sono notoriamente le più onerose

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