Contratto dei dipendenti della Regione Siciliana, si allarga il budget: più margini per promozioni e benefit

Ciò deve avvenire, secondo Messina, su una decina di punti. E su tre in particolare: «Non si riscontrano nella proposta dell’Aran ai sindacati sufficienti apprezzamenti sulla riclassificazione». Cioè sulla manovra che dovrebbe portare almeno un migliaia di promozioni dalle categorie basse verso quelle alte. Per l’assessore è restrittiva pure la base di partenza della trattativa sulle progressioni economiche. E, soprattutto, manca una proposta per le indennità correlate (c’è solo quella per la reintroduzione del bonus legato al disagio).

Per l’assessore «tutte queste carenze vanno corrette». E Gallo, ricevuta la lettera, ha risposto annunciando di essere pronto «a recepire le indicazioni del governo rispettando le direttive di legge e tenendo conto delle pronunce della Corte dei Conti». Il commissario dell’Aran, da avvocato, ha usato una formula giuridica per chiedere di fatto copertura economica a una manovra che, come descritta dall’assessore, costerebbe molto di più dei 50 milioni oggi disponibili. Anche dal punto di vista politico, in quanto un aumento delle promozioni limiterebbe, dato il costo, la possibilità di fare assunzioni dall’esterno proprio in un momento in cui Schifani ha ottenuto da Roma lo sblocco del turn over che porterà a 750 nuovi ingressi negli assessorati.

E tuttavia è su queste basi che dalla prossima settimana si dovrà ricominciare a trattare. Innanzitutto riscrivendo la bozza di partenza. E questo piace ai sindacati. «La lettera dell’assessore Messina che chiede all’Aran di rivedere la bozza presentata ai sindacati martedì scorso va incontro alle nostre richieste: si tratta infatti di una proposta non condivisibile e ci auguriamo che questo dia nuovo impulso alle trattative» hanno detto a caldo Giuseppe Badagliacca e Angelo Lo Curto del Siad-Csa-Cisal.

Per Paolo Montera e Fabrizio Lercara, segretario generale e responsabile per l’ente Regione della Cisl Fp, «la proposta ricevuta dall'Aran è inverosimile, inadeguata e irricevibile. Bene la nota dell’assessore Messina che riporta la contrattazione nell’alveo di un confronto costruttivo. Adesso il confronto riprenda all’interno delle direttive date dal governo. In particolare, mancano i riferimenti alle norme per l’impiego delle risorse per la riclassificazione. Non si evince alcuna valorizzazione del diritto alla crescita professionale attraverso una riqualificazione del personale divenuta, sempre più, ormai improcrastinabile. Non c’è alcuna riscrittura dei profili professionali in relazione alle nuove esigenze sia della pubblica amministrazione regionale». E anche per Gianni Borrelli e Maurizio Camnarda della Uil Fpl «la lettera di Messina è condivisibile perché chiede di inserire nell'accordo ciò che noi chiediamo da tempo. Tanto è vero che l'Aran ci aveva già convocati per martedì e in quella occasione avremmo discusso delle modifiche alla bozza. Ora è importante che la trattativa non si blocchi».