Sindacati degli aeroportuali e Gesap, la società di gestione dell’aeroporto internazionale Falcone Borsellino di Palermo, firmano l’accordo sul contratto di espansione, per favorire un percorso di esodo extra-aziendale, di tipo volontario, e assicurare un ricambio generazionale.
L’accordo, siglato da Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti e Ugl Trasporto aereo, favorirà la fuoriuscita del personale prossimo ai trattamenti di pensione di vecchiaia o anticipata, grazie a una legge ed a uno stanziamento di risorse sostenuto da Inps ed in parte dall’azienda. Il percorso di fuoriuscita è previsto per le risoluzioni dei rapporti di lavoro, senza opposizione, entro il 31 dicembre 2022, con decorrenza primo luglio 2022, e riguarderà un numero massimo di 24 unità che matureranno i requisiti di accesso alla pensione entro 60 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro, e comunque entro il prossimo 30 novembre 2026. Al personale che dovesse aderire, previa autorizzazione del ministero del Lavoro ed in presenza di copertura finanziaria, verrà riconosciuta una somma a titolo di incentivo. Tale incentivo, erogato in un’unica soluzione unitamente al trattamento di fine rapporto (Tfr), è concordato tra la Gesap e le organizzazioni sindacali.
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